Zvonimir Čičak – Voditelj odjela razvoja
U Prostoriji često ističemo kako posao nikad nije monoton – svaki projekt otvara nova pitanja, nova rješenja i novu priliku za učenje. Zvonimir je izvrstan primjer koliko karijera može napredovati u takvom okruženju. Njegova stručnost, razumijevanje dizajna i spremnost na stalno učenje čine ga važnim dijelom našeg tima.
Zvonimir nam se pridružio prije više od 10 godina, a već 5 godina vodi odjel razvoja. Od prvog dana pokazao je ono što u Prostoriji najviše cijenimo – tehničku preciznost, znatiželju i otvorenost za suradnju. Po struci je inženjer elektrotehnike, a dolazi iz okolice Osijeka. Prije dolaska u Prostoriju radio je na razvoju edukacijskih robota, no kad je ta faza karijere završila, tražio je nešto novo. U jednom trenutku razmišljao je i o odlasku iz Hrvatske, no umjesto toga – odlučio je prihvatiti izazov rada u Prostoriji i s obitelji se preseliti u Hrvatsko zagorje, gdje je započeo sasvim novo profesionalno i osobno poglavlje.
„Najbolji dio mog posla je raznolikost i dinamika – svaki dan je drugačiji, svaki projekt ima svoje izazove. Prostorija je mjesto gdje se znanje neprestano nadograđuje, a izazovi postaju prilike.“
Danas je odgovoran za tehnički razvoj svih novih proizvoda, kao i za unapređenje postojećih. Suradnja s dizajnerima započinje od prve ideje – a završava tek kad komad namještaja uđe u serijsku proizvodnju. Njegov tim brine o tome da svaki proizvod bude izvediv: tehnički, funkcionalno i estetski.
Posebno je ponosan na razvoj Kontrapunkt fotelje – jednog od tehnički najzahtjevnijih proizvoda u Prostorijinoj kolekciji – kao i na projekte koji su trenutno u tijeku, a koji pomiču granice između dizajna i tehnologije.
Zvonimir često naglašava koliko mu znači timska atmosfera u kojoj radi. U Prostoriji vjerujemo da nijedan uspjeh ne dolazi sam – svaki odjel i svaki pojedinac dio su istog procesa. Otvorena komunikacija, razmjena znanja i zajedničko rješavanje problema temelj su našeg pristupa.
Njegova priča pokazuje da je moguće izgraditi ispunjavajuću karijeru u Hrvatskoj – ako postoje znanje, volja i pravo radno okruženje.
